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大学生就业签约不能无视诚信
作者:山师大历山学院就业指导中心    发布日期: 2011年06月05日 22:16    查看次数: 【218】次
摘要:

        随着应届大学生毕业临近,就业签约也将进入高潮。就在这个当口,复旦大学日前作出规定,毕业生签订工作合同,只能违约一次,而且必须征得已签约单位同意后方可再次签约。这一规定,对大学生如何慎重择业、谨慎签约无疑提出了警示,也对过去有些学生无诚无信、一再毁约的行为作出了匡正。

       近几年来,大学生就业难一直是个比较突出的问题,但与此同时存在的是一些重点高校、热门专业的毕业生反反复复、挑肥拣瘦,今日签约,明日毁约,这山望着那山高,此地看着彼地肥,必欲求得一个利益最大化的岗位方肯罢休。据上海媒体披露,有的学生毁约高达七八次,为了一个月多200元工资也不惜重来一次。这种贸然签约、草率毁约的行为,既扰乱了大学生的就业市场,也严重损害了诚信原则;既有损学校和自身的形象,也招来用人单位的不满。复旦大学作出上述规定,于公于私都不无裨益,可谓正当其时。

        一个大学毕业生(也包括研究生)苦读十多年,希望找到一份理想的工作,本无可厚非,但究竟什么是理想的工作却需要审慎斟酌。遗憾的是,有些学生只有一把尺子,那就是工资待遇,钱多福利好就是好职业,就趋之若鹜、竭力追求。在这种急功近利思想指导下,就业签约成了一种买卖,哪里价高利多就投向哪里,明天有更好的就不惜背信毁约。这种出尔反尔的行为,求的是利,失的是信。签约是一件很严肃的事,决不可以趋利、盲目、轻率的态度对待。如果把私利放在高于一切的位置,其结果往往适得其反,既削弱了自身的人格力量,也未必能找到真正适合自己的工作。经验告诉我们,择业要谨慎,签约要慎重。在理念上,要辩证看待不同职业在历史变迁中的兴衰沉浮,客观权衡自身知识才干的结构,冷静思考眼前和长远的利弊得失,切不可鼠目寸光,让眼前薪酬一叶障目。签约前要认真作些调查研究,把目标志向、所得所失想清楚,一旦签约,就要信守合同,敢于担当。即使考虑不慎产生失误,也是一份宝贵的人生阅历,不应以鼻子底下一点利益丢弃诚信原则。

        择业是大学生踏上社会接受诚信检验的第一课,一份工作契约就是双方责、权、利的法定承诺。对大学毕业生而言,轻率毁约,损害的是你的人格和道德,欠下的诚信债远不能用金钱来弥补。人生第一步丧失了诚信,第二步、第三步也不能走远,此中得失不可掉以轻心。

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